Rol je of leid je?

Je hoort het vaak. “Iemand is weer ergens ingerold”. Dit klinkt leuk, totdat je erachter komt dat het toch niet zo leuk is. Mensen die leeglopen, omdat ze veel te lang en veel te vaak over hun grenzen heengaan. We werken veel te veel om zomaar ergens in te rollen.

Het is mijn ambitie om mensen te begeleiden naar werk dat bij hen past door waardevolle inzichten te delen en bewuste carrièrestappen te faciliteren.

"Doen wat bij je past, dat werkt het best."

Persoonlijk leiderschap

Als je niet uitzoekt wat bij je past, word je gemakkelijk voor iemand anders zijn karretje gespannen of word je op een dag wakker met de vraag: 'hoe de f*ck ben ik hier terecht gekomen?’ So wake up en stel jezelf de vraag: hoe staat het met mijn persoonlijk leiderschap?

Persoonlijk leiderschap betekent het bewust vormgeven van je leven. Door te bepalen wat voor jou belangrijk en nastrevenswaardig is. Want als je dat meer aandacht geeft, dan gebeurt er iets. Sommigen noemen het flow. Een ander ziet dat je weer gaat stralen.

"De ultieme vorm van persoonlijk leiderschap is het kennen én leven van jouw why."

In de woorden van schrijver en inspirator Simon Sinek is dat: "The purpose, cause or belief that inspires you." In mijn woorden betekent het dat je gaat waar je voor staat.

Wat levert het op?

Soms merk je dat je bepaalde verwachtingen naleeft die bij nader inzien helemaal niet bij je passen. Zo’n inzicht kan je ogen openen en de boel opschudden. Het biedt je een nieuw perspectief op dat wat je graag zou willen doen. Als je eenmaal ziet wat er voor jou toe doet, dan kun je daar actie op ondernemen. Dat geeft hernieuwde energie, uitdaging en focus. Hoewel het lastig kan zijn om in je alledaagse werkzaamheden verandering aan te brengen, is het krachtig formuleren van wat je wilt een waardevolle eerste stap.

Je zult merken dat je omgeving reageert op een helder geformuleerde why. Daar kan iemand niet langer omheen. Het geeft je richting in wat je wel en niet doet. Ook stimuleert het je om na te denken welke ontwikkeling passend is en waar je beter van weg kan blijven.

Maar wat is mijn why?

Je eigen why formuleren is niet iets wat je er zo maar uitflapt. Het is vaak vaag en onduidelijk wat het precies is en het kost moeite om het helder te formuleren. Het veronderstelt dat er ruimte is om het nog even niet te weten, om dingen uit te proberen, te leren en zoekende te zijn.

Wat helpt is om er op een structurele manier aandacht aan te besteden. Door bijvoorbeeld op te schrijven waar je van houdt en je te bezinnen op vragen als: wanneer ben ik op mijn best? en wat is mijn grootste wens? Dit zijn dus niet de luchtige reflecties bij een goed glas wijn.

Hoe pak je dat aan?

Zelfonderzoek is de eerste stap. We streven vaak doelen na die anderen ons hebben ingeprent. Dat is oké, maar de vraag is of die ingeprente verwachtingen ook bij ons passen. Soms blijkt dat helemaal niet zo te zijn.

In de tweedaagse training van GWTD en Trommel Training & Coaching krijg je de tijd om stil te staan bij belangrijke vragen en hier in een veilige en uitdagende omgeving antwoorden op te vinden.

Een interessante, spannende en diepgravende reis naar jouw overtuigingen, aannames en vanzelfsprekendheden. Soms confronterend, maar bovenal verhelderend en verrijkend. Als je eenmaal weet wat voor jou waardevol is, dan is de volgende stap om daar naar te leven.

Wat betekent dat in de praktijk?

Dit hoeft niet te betekenen dat je direct een 180 graden ommekeer maakt of je huidige werk er volledig bij neerlegt. Nee, waar het om gaat is focus aanbrengen. Focus op dat wat jou energie geeft, wat je laat stralen, en wat jou je bed uit laat komen.

Weten wat waardevol voor jou is, betekent dat je focus aan kunt brengen. Focus op dat wat jou energie geeft, wat je laat stralen en wat jou je bed uit laat komen. Vaak betekent dit dat je weet waar je in je werk meer en waar je minder aandacht aan wilt besteden. Soms betekent het dat je erachter komt dat je op een andere werkplek beter tot je recht komt.

Het mooiste is natuurlijk als je dat weet te combineren met dat wat de wereld nodig heeft. De gouden combi zou je kunnen zeggen; doen waar je goed in bent, wat bij je past, waar je voor betaald kunt worden, en waar de wereld behoefte aan heeft. Zoals ze dat in Japan mooi zeggen: je Ikigai.

Heb je genoeg gelezen en wil je graag zelf aan de slag met jouw why? Doe dan mee met de: Persoonlijk leiderschapstraining voor young professionals. Door deze tweedaagse training ontdek je jouw why en leer je welke stappen je kunt zetten om te doen wat bij je past.

Meer informatie over de aankomende training vind je hier.