Van vloeibaar naar vast

Van idee naar uitvoering. Van pionieren naar verduurzamen. Het is de maand juni waarin knoppen bladeren worden en stekjes planten. In mijn werk worden trainingen en ontwikkeltrajecten steeds meer gestructureerd en gestandaardiseerd. Hoewel ik altijd heb gehouden van steeds nieuwe dingen proberen, merk ik nu welke voordelen het streven naar een vastere vorm heeft.

Het maakt dat ik in alle rust aan een training kan beginnen. Met netjes uitgewerkte draaiboeken en brochures. Zodat wat getest is, geoptimaliseerd wordt, en dat wat waarde heeft tot bloei komt. Met de Kwekerij uit zich dat in een team dat weet waar we voor werken met een duidelijke doelstelling voor iedere rol.

Hoe zie je jouw rol in je huidige werk? Wat is toekomstbestendig en wat vraagt om een nieuwe vorm? Ik hou ervan om de seizoenen aan te grijpen en kijk graag naar de symboliek van de natuur. Juni lijkt me de maand van vruchten plukken. Van het binnenhalen van de eerste oogst. Waartoe heeft jouw werk geleid? Welke vruchten kun je plukken? En wat is het vieren waard?

Ik ben blij met de verduurzaming van de Kwekerij. En heb het idee dat de tijd rijp is voor meer bezinning, gevoel, intuïtie en kwetsbaar leiderschap. Leiderschap waarin de richting helder is, de vorm zichtbaar en de weg ernaartoe hoopvol. Ik wens je deze zomer tijd om terug te blikken op wat je gezaaid hebt. En stil te staan bij de vruchten.

Op een smakelijke oogst!

Dit is een maandelijkse column. Mijmerend over werk, inspiratie en waardevolle bezigheden. Guy Wijnen is trainer/coach en werkt met studenten, (young) professionals, vluchtelingen en andere mensen die werk willen maken van hun idealen.